Leren en ontwikkelen krijgt binnen BTE steeds meer aandacht. Daarom zoeken wij een Coördinator Leren & Ontwikkelen die helpt om dit verder te brengen: praktisch, zichtbaar en dicht bij de dagelijkse praktijk.

Binnen de BTE Groep krijg je de kans om onze BTE Academie verder te ontwikkelen en te versterken. Jij brengt structuur aan in opleidingsvragen, helpt leidinggevenden om ontwikkeling concreet te maken en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen blijven groeien in hun vak.

Geen dikke plannen of theoretische modellen, maar praktische oplossingen die werken op de vloer, in de fabriek en binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder brengen van leren en ontwikkelen binnen de BTE Groep. BTE is een organisatie waar de focus sterk ligt op de operatie. Dat betekent dat leren en ontwikkelen praktisch moet aansluiten op de dagelijkse realiteit van onze bedrijven, leidinggevenden en medewerkers.

Je krijgt de ruimte om hier invulling aan te geven, maar succes zit vooral in het boeken van zichtbare en werkbare stappen. Je neemt mensen mee, weet belangen en prioriteiten bij elkaar te brengen en zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar ook daadwerkelijk uitgevoerd worden. Daarnaast werk je binnen de BTE Academie nauw samen met een collega die verantwoordelijk is voor de praktische organisatie van trainingen en opleidingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het vertalen van vragen uit de business naar concrete en werkbare leeroplossingen.

• Het opzetten en organiseren van opleidingsactiviteiten en leertrajecten.

• Het aanbrengen van structuur in het opleidingsaanbod en de BTE Academie.

• Het opstellen en bewaken van de opleidingskalender en het opleidingsbudget.

• Het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij ontwikkelvraagstukken.

• Het samenwerken met en aansturen van externe opleiders.

• Het ontwikkelen van praktische trainingen en waar passend e-learnings.

• Het stap voor stap verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van het opleidingsaanbod.

• Je bent daarmee niet alleen coördinator, maar vooral degene die zorgt dat het ook echt gebeurt.

Wat breng je mee?

Om in deze rol succesvol te zijn, is het belangrijk dat je het volgende meebrengt:

• Hbo werk- en denkniveau.

• Enkele jaren ervaring met leren en ontwikkelen of een vergelijkbare rol.

• Ervaring in een praktische of operationele omgeving is een duidelijke pré.

En vooral:

• Je bent pragmatisch en resultaatgericht.

• Je weet mensen mee te nemen, ook zonder formele bevoegdheid.

• Je voelt goed aan hoe een organisatie werkt en beweegt daarin effectief.

• Je bent een doorzetter en laat je niet snel uit het veld slaan.

• Je pakt zaken zelf op en zorgt dat ze worden afgerond.
  

Wat krijg je terug?

• Een salaris tussen € 4.000,- en € 5.772,- (o.b.v. 40 uur).

• 3,5% gegarandeerde eindejaarsuitkering.

• 25 vakantiedagen en 12 adv-dagen.

• 8% vakantiegeld.

• Pensioenregeling.

• Reiskostenvergoeding.

• Laptop en telefoon.

• Opleidingsmogelijkheden via de BTE Academie.

• FiscFree regeling.

• Thuiswerkmogelijkheden met vergoeding.

• Een actieve personeelsvereniging.

Wie zijn wij?

Wij zijn de BTE Groep: een ambitieuze en innovatieve organisatie met gespecialiseerde betonbedrijven door heel Nederland. Denk aan Vebo Beton & Staal, Romein, Kemper, De Hamer, Lodewikus, De Meteoor, Hermes, Hercules en Steenhuis.

Samen ontwikkelen en produceren we prefab betonoplossingen voor onder andere infra, civiele bouw, rail en utiliteitsbouw. Maar minstens zo belangrijk: we investeren continu in de ontwikkeling van onze mensen.

Interesse?

Solliciteer dan direct! Toch nog vragen? Neem dan contact op met Tim van Welzen, Corporate Recruiter via +31 6 15 83 27 85.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.