Uitdagende en diverse projecten, persoonlijke groei en impact maken: een managementtraineeship bij de BTE Groep
Toen Jaap ter Beek een jaar geleden de keuze maakte voor het tweejarige managementtraineeship bij BTE, wist hij één ding zeker: hij was op zoek naar een uitdagende start van zijn carrière.
“Met een achtergrond in Bedrijfskunde en Financieel Management wilde ik mijn theoretische kennis toepassen in een praktijkgerichte omgeving. Wat mij direct aansprak in het traineeship bij BTE, was de mogelijkheid om ervaring op te doen bij verschillende BTE-bedrijven en te werken aan diverse taken en projecten. Dit gaf mij de kans om te ontdekken wat bij me past en waar ik de meeste waarde kan toevoegen binnen de organisatie.''
Jaap vertelt verder: “In mijn eerste jaar heb ik bij twee verschillende BTE-bedrijven mogen werken aan diverse taken en projecten, binnen verschillende afdelingen. Voorbeelden hiervan zijn: de commercie bij De Hamer en Romein beton, de implementatie van een nieuw verkoopsysteem, diverse procesverbeteringen en het verkennen van een nieuwe markt. Dit gaf me niet alleen een breed inzicht in de organisatie, maar ook de kans om direct bij te dragen aan strategische vraagstukken. Wat me verraste, was hoe serieus mijn input werd genomen. Vanaf dag één voelde ik me een volwaardig onderdeel van het team. Mijn ideeën en vragen werden gewaardeerd, en ik merkte dat ik daadwerkelijk impact kon maken.”
Een van de grote voordelen van het traineeship bij BTE is de directe koppeling tussen theorie en praktijk. De betonindustrie is dynamisch en tastbaar; je ziet de resultaten van je werk letterlijk voor je ogen ontstaan. “Dat is iets wat je in veel andere sectoren niet hebt. Werken in een productieomgeving waar innovatieve prefab betonoplossingen worden ontwikkeld, heeft mijn visie op deze industrie compleet veranderd. Ik had nooit verwacht dat deze ogenschijnlijk traditionele sector zo vooruitstrevend zou zijn, met een sterke focus op duurzaamheid en digitalisering.”
Naast praktijkervaring biedt BTE volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Gedurende het traineeship wordt niet alleen aandacht besteed aan vakinhoudelijke kennis, maar ook aan leiderschapsvaardigheden en strategisch denken. Jaap: “Regelmatige gesprekken met mijn begeleider en coach, gecombineerd met inhoudelijke trainingen, zorgen ervoor dat ik mezelf op een gestructureerde manier blijf ontwikkelen.”
“Wat ik toekomstige trainees wil meegeven? Een managementtraineeship bij BTE biedt een unieke kans om jezelf snel te ontwikkelen binnen de betonindustrie. Het is een uitdagend programma, maar als je enthousiast, proactief en ondernemend bent, krijg je er enorm veel voor terug. Binnen de snel veranderende omgeving van BTE zijn er diverse uitdagende taken en projecten die wachten om opgepakt te worden. Als je interesse hebt in de maakindustrie, wilt ontdekken waar je passie ligt en jezelf snel wilt ontwikkelen tot een toekomstig manager, dan is een traineeship bij BTE de ideale stap voor jou!”