Projectleider continu verbeteren
Als Projectleider continu verbeteren hou jij je organisatiebreed bezig met continu verbeteren van bedrijfsprocessen samen met de collega's van de BTE Groep.
Voor BTE Nederland B.V. hebben wij ruimte voor een:
Projectleider continu verbeteren
Ben jij de enthousiaste verbinder die teams meeneemt en begeleidt in ons Comm’IT ‘samen verbeteren’-programma?
Als Projectleider speel je een cruciale rol in het begeleiden van diverse verbeterprojecten binnen ons Comm’IT ‘samen verbeteren’-programma. Je werkt nauw samen met ervaren procesexperts en multidisciplinaire teams om samen processen te verbeteren en projecten van begin tot eind te coördineren en te implementeren. Het Comm’IT programma houdt zich organisatie breed bezig met het optimaliseren van alle bedrijfsprocessen. Procesverbeteringen zijn heel divers, groot en klein en vaak multidisciplinair. Denk bijvoorbeeld aan: ‘Hoe kan de klantreis efficiënter worden gemaakt?’ of ‘Waar kunnen we van papier naar digitaal gaan?’ of ‘Hoe kunnen we onze medewerkers ontzorgen bij het aanvragen van bedrijfsmiddelen?’. Vorig jaar stelden wij ons de vraag ‘Hoe kunnen we het verbeterproces stroomlijnen, zodat we de verbetervoorstellen in het programma van idee naar uitvoering kunnen brengen?’ Dit hebben we met een multidisciplinair opgepakt en zo gezamenlijk een verbetertool (PowerApp) ontworpen welke nu binnen de organisatie wordt gebruikt.
Werklocatie
Dodewaard (je bezoekt wel meerdere vestigingen)
Uren per week
32-40 uur
Wat ga je doen?
Als projectleider speel je een cruciale rol in het begeleiden van diverse verbeterprojecten binnen ons programma. Je werkt nauw samen met ervaren procesexperts en multidisciplinaire teams om samen processen te verbeteren en projecten van begin tot eind te sturen en te realiseren. Je bent de motor achter een soepele uitvoering en efficiënte samenwerking. Belangrijke verantwoordelijkheden omvatten het enthousiasmeren en betrekken van de verschillende procesteams en daarnaast onderhoudt je nauwe contacten met alle stakeholders binnen het programma. Ook behoren het plannen van projectactiviteiten, het plannen en begeleiden van sprints, het bewaken van projectvoortgang, het identificeren en oplossen van problemen en het communiceren van updates aan belanghebbenden op verschillende niveaus binnen de organisatie tot je werkzaamheden.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Projectplannen coördineren en optimaliseren: Je werkt nauw samen met projectteams om heldere en haalbare projectdoelen op te stellen en te realiseren. Je plant en begeleid sprints, Je bewaakt de voortgang, identificeert knelpunten en optimaliseert plannen waar nodig om de projectdoelen te behalen.
- Processen en werkwijzen continu verbeteren: Je bent gedreven en voortdurend op zoek naar manieren om onze processen te optimaliseren, samen met de medewerkers. Jij levert ook zelf proactief input om de processen te verbeteren.
- Projectteams enthousiasmeren en betrekken: Jij bent samen met de programmamanager de enthousiaste drijvende kracht achter het programma. Je motiveert teams, stimuleert samenwerking. Je creëert een inspirerende werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt.
- Communicatie en samenwerking stroomlijnen: Je bent de brug tussen verschillende teams en belanghebbenden. Je coördineert de communicatie, zorgt voor transparantie en stimuleert effectieve samenwerking. Je bent een enthousiaste ambassadeur van het programma en weet anderen te motiveren om mee te doen.
- Risico's managen en proactief oplossen: Je hebt een scherp oog voor detail en anticipeert op mogelijke risico's en issues. Je werkt proactief om problemen op te lossen en zorgt ervoor dat projecten op koers blijven.
- Duidelijk en transparant rapporteren: Je informeert stakeholders proactief over de voortgang van projecten, prestaties en resultaten.
Je werkt samen met:
- De programmamanager
- Alle projectteams binnen het programma
De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag. Je kunt starten met je werkzaamheden tussen 8:00-9:00 uur.
Je rapporteert aan de Programmamanager.
Wat breng je mee?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Opleiding of ervaring in een relevant vakgebied, zoals Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, Projectmanagement of andere vergelijkbare disciplines.
- Enige ervaring met projectmanagement of het werken aan projecten binnen een professionele omgeving is een pluspunt.
- Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
- Flexibiliteit en het vermogen om op een enthousiaste manier mensen mee te nemen in het continu verbeteren programma.
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
- Organisatorische en planningsvaardigheden, met oog voor detail.
- Ambitie om te groeien en zich te ontwikkelen binnen het vakgebied van proces-, project- en verandermanagement.
Wat krijg je terug?
Alle locaties binnen de BTE Groep en dus ook BTE Nederland, kennen een informele cultuur waarin naast hard werken ook ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. We horen van onze medewerkers regelmatig dat zij ons een goede werkgever vinden. Dat er, via onze eigen BTE Academie, verschillende manieren zijn om je als medewerker te ontwikkelen zal daarbij zeker een rol spelen. Wij vinden het belangrijk dat je je, ook in de toekomst, kunt blijven ontplooien. Zodat je naast het leveren van een waardevolle bijdrage aan ons bedrijf ook kunt bouwen aan je eigen toekomst. We investeren daarom graag en goed in de verdere opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.
Het staat voor ons buiten kijf dat we je een goed salaris kunnen bieden met als basis de Cao voor de Betonproductenindustrie. Verder krijg je:
- 25 vakantiedagen en 12 adv-dagen.
- 8% vakantiegeld.
- Een eindejaarsuitkering van 3,5% gegarandeerd.
- € 0,23 cent per kilometer woon-/werkverkeer.
- Laptop en telefoon.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van onze uitruil van regelingen binnen het arbeidsvoorwaardenpakket. Zo kun je (tot op zekere hoogte) je eigen pakket samenstellen.
- Diverse opleidingsmogelijkheden via onze eigen BTE Academie.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden (maximaal twee dagen bij een fulltime dienstverband).
Wie zijn wij?
Wij zijn de BTE Groep: een ambitieuze, dynamische en innovatieve organisatie met verschillende vestigingen in Nederland. We bestaan uit gespecialiseerde betonbedrijven zoals Vebo Beton & Staal, Romein, Kemper, De Hamer, Lodewikus, De Meteoor, Hercules en Steenhuis en hebben (productie)locaties van Groningen tot Brabant en van Gelderland tot Utrecht. Hoe verschillend en specialistisch onze bedrijven ook zijn; de grote gemene deler is dat onze bedrijven zich richten op het ontwikkelen en vervaardigen van geprefabriceerde betonproducten en oplossingen. En dat doen we al jaren, met veel succes, in de sectoren infra, civiele bouw, rail, de agrarische markt en woning- en utiliteitsbouw.
Is dit jouw baan of wil je meer weten?
Druk op de sollicitatiebutton of mail naar werkenbij@bte.nl en stuur eventueel alvast je cv en optioneel een korte motivatie mee. Heb je vragen? Bel/app dan naar Gert Jan Roding via 06 - 13 31 10 83, stel ze via de chat of mail naar werkenbij@bte.nl.
- Werkgever
- BTE Nederland
- Locaties
- Dodewaard - BTE
Dodewaard - BTE
Over BTE Nederland B.V.
Wij zijn de BTE Groep: een ambitieuze en gezonde onderneming waarin tien gespecialiseerde merken samenkomen: ASCEM, Romein, Hermes, De Hamer, Hermes, Lodewikus, De Meteoor, Steenhuis, Hercules en Vebo Beton & Staal. Kom jij ook bij ons werken?
Projectleider continu verbeteren
Als Projectleider continu verbeteren hou jij je organisatiebreed bezig met continu verbeteren van bedrijfsprocessen samen met de collega's van de BTE Groep.
Het sollicitatieformulier wordt geladen